Să recunoaștem: uneori căutarea unui loc de muncă se poate simți ca un loc de muncă cu normă întreagă. Între aplicații lungi, scrisori de intenție personalizate și e-mailuri de urmărire în timp util, găsirea unui loc de muncă necesită angajament, concentrare și persistență, care deseori consumă mult timp. Situația se poate simți mult mai gravă acum, având în vedere rata actuală a șomajului.
Potrivit lui Kayme Canaii, antrenor care a descoperit cariera la Fata ta de carieră, modul în care unii oameni aplică la locuri de muncă ar putea încetini procesul chiar mai mult. „Mulți oameni fac greșeala de a aplica la cât mai multe posturi online de locuri de muncă, zi de zi, cu rezultate mici” ea spune Apartment Therapy, adăugând că rețelele strategice și depunerea cu atenție a cererii dvs. sunt la fel important. „Scopul ar trebui să fie să trimită aplicații de înaltă calitate - nu cantitatea de cereri pe care o depuneți.”
Din fericire, acolo, fie că aveți nevoie de un loc de muncă cât mai curând sau căutați următorul dvs. rol îndeplinitor sunt un sortiment de modalități de a fi proactivi în căutarea digitală a locurilor de muncă, care nu vor ocupa tot ceea ce aveți timp. De la crearea unui program clar de căutare a unui loc de muncă la cele mai bune practici de rețea online, iată cum spun antrenorii de carieră că puteți căuta în mod eficient un loc de muncă în mai puțin de o jumătate de oră pe zi.
Respectarea timpului pentru a identifica ceea ce căutați în ceea ce privește cariera este crucială înainte de a începe orice căutare de locuri de muncă, potrivit carierei și antrenorului executiv Maggie Mistal. „Luați câteva minute pentru a reflecta asupra titlurilor profesionale și a companiilor pe care le admirați și de ce, precum și a oricăror roluri și locuri de muncă din trecut care v-au făcut fericit”, spune ea. „În acest fel, veți obține informații despre elementele carierei dvs. ideale și veți ști care sunt rolurile potrivite pentru dvs. în ce organizații.”
După ce ați stabilit ce poziții doriți să solicitați, căutarea în cuvinte cheie și motoare de căutare pentru oportunități de potrivire sau suprapunere poate ajuta la accelerarea procesului. Sarina Virk Torrendell, fondatoarea cu Sarina Antrenarea în carieră, recomandă activarea alertelor panouri de lucru, ca Locuri de muncă pe LinkedIn și Intr-adevar, pentru acele roluri specifice. „În acest fel puteți primi actualizări cu privire la acele joburi trimise direct în căsuța de e-mail, comparativ cu petrecerea orelor de căutare online”, spune ea.
Potrivit Patricia Figueroa, proprietarul Cariera străluceste, aplicarea la fiecare deschidere disponibilă pentru care vă calificați nu vă va face niciun favor pe termen lung. „Planul mai inteligent este de a efectua o căutare de locuri de muncă foarte orientată, concentrându-se exclusiv pe companiile pentru care doriți să lucrați de fapt”, explică ea. „Puteți face acest lucru căutând pe site-urile companiei, nu doar pe panourile de locuri de muncă, pentru a le examina deschiderile.” Ea sfătuiește că aplicarea pentru aproximativ zece roluri diferite pe săptămână este un bun punct de referință pentru care trebuie urmărit.
Împreună cu căutarea pe site-ul web al unei companii pentru poziții deschise, Nii Ato Bentsi-Enchill, fondatorul Cariere Avenir, recomandă ajungând către unii dintre angajații lor de pe LinkedIn. „Trimite câtorva dintre ei un scurt mesaj prezentându-te”, spune el. „Nu toată lumea va răspunde, dar tot ce aveți nevoie este o conexiune puternică pentru a vă ajuta să avansați în candidatura dvs.”
Coerența este un element cheie al succesului în căutarea unui loc de muncă, motiv pentru care Canaii recomandă crearea unei strategii program de căutare a unui loc de muncă, la fel cum ați stabili orice altă rutină. „De exemplu, puteți alege să căutați două până la patru posturi de muncă interesante duminică și să aplicați la acestea luni”, explică ea. „Marți puteți utiliza LinkedIn pentru a vă conecta cu două până la trei contacte din industrie sau recrutorii de la companiile dvs. selectate informându-i despre candidatura dvs. și căutând orice oportunități viitoare în organizațiile pentru care recrutează, etc. mai departe."
Deși nu contează ce activități legate de vânătoarea de locuri de muncă alegeți să le abordați în fiecare zi, Canaii spune că este important să rezervați un timp în fiecare săptămână pentru a vă concentra urmare mobilizare. „Asigurați-vă că programați timpul pentru a atinge baza cu rețeaua dvs. și pentru a urmări orice aplicație sau interviuri în așteptare”, recomandă ea. „Cheia aici este programarea și finalizarea unei varietăți de sarcini în fiecare săptămână care sunt ușor de gestionat și eficiente.”
Conectarea cu recrutorii de locuri de muncă din domeniul dvs. respectiv pe LinkedIn este un alt pas mic, dar eficient pe care îl puteți face spre găsirea unui loc de muncă. Poti găsește recrutorii în industria dvs. prin introducerea „recrutorilor” sau „vânătorilor de cap” în bara de căutare - cele mai relevante pentru profilul dvs. va apărea mai întâi - sau introducând numele unei anumite companii înainte de „recrutor” în dvs. căutare.
Odată ce identificați recrutorii, Figueroa vă sugerează să le trimiteți o cerere de conectare împreună cu un notă rapidă despre interesul dvs. față de companie și disponibilitatea acestora de chat. „Chiar dacă nu răspund, s-ar putea să vă conectați la un recrutor din companie și, eventual primiți actualizări privind funcțiile pentru care ați solicitat deja, precum și despre joburile care devin disponibile în viitor."
Când nu aveți timp și fonduri reduse, folosiți un agenție de personal pentru a găsi o sarcină pe termen scurt nu necesită o grămadă de informare și uneori poate duce la o pozitie permanenta. Puteți găsi atât agenții temporare generale - care se adresează unei game largi de domenii profesionale -, cât și cele specifice industriei, cercetând online cele din zona dvs., precum și cerând prietenilor și colegilor pentru recomandări.
Dacă sunteți deja angajat, dar sunteți interesat de o carieră diferită, joburile temporare pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență într-un domeniu nou, fără a vă angaja într-o poziție pe termen lung. Multe afaceri mizați-vă pe agențiile de încadrare a personalului pentru a vă ajuta să ocupați posturi pe termen scurt, astfel încât utilizarea unuia pentru a obține un loc de muncă vă poate ajuta, de asemenea, să vă puneți piciorul în ușă la o anumită companie.
Puțin rețele poate face un drum lung atunci când căutați un loc de muncă. „Folosind LinkedIn pentru a găsi și a vorbi cu oameni ale căror locuri de muncă actuale corespund caracteristicilor carierei căutați este o modalitate excelentă de a vă construi rețeaua profesională în doar câteva minute pe zi ", Mistal explică. „Aceste conexiuni vă pot ajuta să vă conduceți la oportunități de locuri de muncă relevante și, eventual, la o recomandare.”
Dacă intenționați să solicitați o anumită poziție, Torrendell vă recomandă să contactați manager angajator pe LinkedIn, dacă este posibil. „Căutați conducătorul echipei în departamentul companiei pentru care solicitați și trimiteți-le rapid rețineți că împărtășește de ce sunt interesante pentru dvs., precum și valoarea pe care o puteți aduce echipei lor ”, a spus ea spune. „Puteți include, de asemenea, o întrebare specifică, dar abordabilă, cum ar fi„ Aveți 15 minute pentru un virtual cafea sau apel telefonic cândva săptămâna viitoare? ’pentru a-ți demonstra entuziasmul în timp ce încerci să primești mingea rulare."
Caroline Biggs
Colaborator
Caroline este o scriitoare care locuiește în New York. Când nu acoperă arta, interioarele și stilurile de viață ale vedetelor, de obicei cumpără adidași, mănâncă cupcakes sau stă cu iepurașii de salvare, Daisy și Daffodil.