Găsirea unui echilibru sănătos între viață și muncă este ceva cu care mulți dintre noi ne luptăm, cu atât mai mult când lucrand de acasa, unde poate deveni prea ușor să lucrezi noaptea lungă sau „doar să verifici rapid un e-mail” în weekend – doar pentru că ești acasă mai mult nu înseamnă că ar trebui să lucrezi mai mult. Stabilirea limitelor și separarea zilei de lucru de zilele libere poate fi o provocare, mai ales într-o epocă în care apelurile Zoom și mesajele Slack au devenit norma.
O zonă a lumii care primește Echilibru între viață și profesie Europa este perfectă, continentul fiind în general renumit pentru abordarea sa relaxată și echilibrul armonios între 9-la-5 și 5-la-9.
Remote.com efectuat recent ca studiu care a dezvăluit țările europene cu cel mai bun echilibru între viața profesională și viața privată în 2022—sau viata-munca echilibru, o expresie creată de companie pentru a ajuta lucrătorii să-și recupereze echilibrul „muncă-viață” și să pună viaţă primul. Pentru a efectua cercetarea, țările au primit un scor din 100 pe baza unei game de factori precum salariul minim, timpul liber personal, concediul pentru creșterea copilului și altele.
Pe locul unu și luând coroana pentru țara europeană cu cel mai bun echilibru între viață și muncă se află Luxemburg. Țara are performanțe bune în toate parametrii cheie din studiu, în special concediul de maternitate legal (100% din salariul angajatului pentru 20 de săptămâni) și concediul anual legal (37 de zile).
Locul al doilea este Spania, cu un sistem universal de asistență medicală finanțat de guvern, un salariu minim ridicat și un „scor de fericire” impresionant, care face din această țară o țară grozavă în care să trăiești.
Norvegia a luat medalia de bronz, o țară care apreciază să petreacă timpul în aer liber și să trăiască o viață relaxată. Săptămânile lungi de lucru sunt rare în toate industriile, iar angajații au dreptul la o medie de 35 de zile PTO.
În cele din urmă, completând primele cinci sunt Germania și Franța. Germania are o cantitate generoasă de zile PTO pe an (o medie de 36), în timp ce guvernul francez a introdus „dreptul la deconectare” lege din 2017, lege care impune companiilor cu peste 50 de lucrători să creeze o carte de bună conduită: un document care îi împiedică pe lucrători să răspundă la e-mailuri în afara orelor de program.