Nume. Experiență de muncă. Educaţie. Verificați, verificați și verificați. Asta e tot ce are nevoie un CV, nu?
Nu dacă doriți să concurați cu afluxul de candidați care reintră la locul de muncă după Mare Demisie. În prezent, există o rafală de angajări – și o mulțime de candidați calificați care aplică pentru aceleași roluri. Trebuie să ieși în evidență când experiența ta de la 9 la 5 ar putea arăta izbitor de similară cu alte CV-uri din grămadă. Și o modalitate de a face acest lucru este prin a include experiențe, fapte și caracteristici neconvenționale care vor atrage atenția unui manager de angajare, chiar dacă este să spună: „Nu am am mai văzut asta!” În plus, îi vei oferi persoanei de la celălalt capăt al LinkedIn un motiv să te vadă ca o ființă umană întreagă, mai degrabă decât doar un PDF de două pagini cu glonț puncte.
Trucul, totuși, este să echilibrezi o strop de neconvențional cu toate elementele necesare pentru CV. Creați cu atenție un CV solid, apoi alegeți unul sau două dintre aceste opt elemente pe care poate nu vă dați seama că ar trebui (sau ați putea!) să aveți într-un CV, potrivit experților.
LaShanda Houston, redactor șef de CV la Servicii de carieră New Heights, spune că poți include „un citat care rezonează cu tine, cu experiența ta sau cu rolul tău”. Fă-l scurt și dulce și ține cont de publicul tău. Acest lucru poate funcționa pentru un rol mai creativ, în timp ce un sector mai tradițional ar putea fi oprit de această adăugare neconvențională.
„Deși nu este obișnuit, ați putea include un fragment dintr-o apreciare sau o evaluare a performanței care vă arată capacitatea uimitoare de a vă îndeplini rolul”, spune Houston. Asigurați-vă că acest lucru depășește laudele standard. Un citat care vorbește despre specificul pe care le-ați realizat și despre modul în care acestea v-au afectat echipa sau compania este și mai bine.
Daniel Lorenzo de Hai să mâncăm, bunico (dacă vă întrebați, este o glumă cu gramatică) spune: „Experiențe educaționale precum studiul în străinătate sau anii postuniversitari de predare a limbii engleze pot fi valoroase în educația, voluntariatul sau în unele cazuri, secțiuni de experiență profesională – dacă ai doar câțiva ani în carieră.” El adaugă că o intrare completă pentru semestrul tău în străinătate ar avea un impact mai mic dacă ești 10 ani fără școală.
Pentru cei care sunt mai departe în carieră, experții recomandă, de asemenea, includerea călătoriilor, dacă vă ajută să acoperiți un gol în CV. Dacă ți-ai luat concediu de șase luni după ce ai părăsit un loc de muncă pe care l-ai depășit și ai folosit acel timp pentru a călători, include-l în CV-ul tău așa cum ai face orice altă experiență.
În timp ce feedul tău Instagram plin de selfie-uri și vacanțe la plajă ar trebui probabil să rămână privat, o rețea de socializare contul care afișează un simț pentru curatarea creativă, copierea concisă și strategia de marketing este un joc corect pentru a relua. Andrew Fennell, fost recrutor și director la CV remarcabil, explică, „Arătându-ți creativitatea prin creșterea unei pagini de gastronomie Instagram sau TikTok, te-ar putea face un candidat excelent pentru un rol de marketing și social media la nivel de intrare.”
Fennell spune că hobby-urile pot fi deosebit de utile dacă obții primul loc de muncă sau schimbi cariera, unde te pot ajuta să oferi experiență pe care încă nu ai câștigat-o la locul de muncă. El dă câteva exemple, inclusiv gestionarea finanțelor clubului tău sportiv local pe un CV de administrator contabil, organizarea de itinerarii pentru călătorii de grup pe un CV de evenimente sau vânzarea propriilor proiecte de bricolaj atunci când aplicați pentru un startup de comerț electronic.
Deși nu ar trebui să ocupe un paragraf întreg, o realizare personală impresionantă poate face un slogan atrăgător. CEO al Meseekna, Akhila Satish, recomandă persoanelor în căutarea unui loc de muncă să folosească acest lucru ca o oportunitate de a-și arăta impulsul sau munca în echipă într-un mod neconvențional. De exemplu, decizia de a face drumeții pe 25 de munți și de a le realiza arată motivație și succes. „Nu numai că aceste experiențe te ajută să te diferențiezi de ceilalți candidați pentru natura lor unică, dar ele arată și stabilirea obiectivelor tale și împlinirea, precum și etica în muncă”, spune Satish.
Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă știu că experiența de voluntariat poate fi inclusă într-un CV, dar Satish recomandă candidaților să includă și roluri de conducere civică, deoarece acestea sunt adesea legate de abilitățile profesionale. „Gândiți-vă la activități care arată spirit de echipă sau serviciu comunitar, cum ar fi să fii căpitan al unei echipe de sport recreațional sau să participi la un consiliu al orașului. Adaugă activități în CV-ul tău care susțin imaginea generală a abilităților pe care le aduci la masă”, spune ea.
Majoritatea companiilor doresc să angajeze angajați care sunt buni jucători de echipă, dar acest lucru strălucește în CV-ul tău? Paola Accettola, director și CEO al True North HR sfătuiește: „Evidențierea activității specifice în grup vă poate oferi, de asemenea, un avans în procesul de angajare, deoarece multe companii funcționează ca o echipă. Încorporarea dovezilor solide ale muncii în echipă în CV-ul dvs. le-ar arăta angajatorilor cum lucrați într-un cadru de echipă.”
