Când vă pregătiți pentru un interviu de angajare, veți găsi probabil un milion de resurse care vă spun cum să vă pregătiți, ce să faceți și ce să nu faceți. Dar de multe ori aceste reguli pot fi depășite sau, uneori, nu se potrivesc exact industriei în care doriți să lucrați. Pentru a avea cel mai bun interviu posibil, evitați aceste 5 sfaturi de interviu clișee. S-ar putea să ai impresia că tu avea să le faci, sau s-ar putea să ai doar instinctul, dar ți-ar putea afecta șansele mai mult decât să te ajute.
Când vă pregătiți să plecați la un interviu de muncă - și mai ales când vă simțiți extrem de nervos - instinctele dvs. vă pot spune ajunge cât mai devreme posibil, dar prezentarea la interviu prea devreme poate lăsa de fapt o impresie proastă și poate face ca intervievatorul să se simtă grăbit. Dacă sunteți îngrijorat de lovirea traficului sau de întârziere din cauza unor circumstanțe neprevăzute, ar trebui totuși părăsi devreme pentru a ajunge la interviu, dar mai degrabă decât să vă prezentați cu 30 de minute mai devreme și să vă așezați în holul recepției, îndreptați-vă către o cafenea din apropiere și așteptați acolo - apoi treceți când atingeți marca de 15 minute.
Cu toate mijloacele, da, ar trebui să-ți pui întrebări practice și să treci prin posibile răspunsuri în capul tău - procedând astfel vă ajută să identificați punctele pe care doriți să le întâlniți și să vă facă să vă gândiți la lucrurile pe care doriți să le atingeți în timpul interviu. Dar, dacă te găsești repetând aceleași întrebări și răspunsuri de mai multe ori ca și cum ai încerca să memorezi ceea ce vrei să spui, o faci greșit. Practică; nu repeta. Interviul dvs. ar trebui să se simtă ca o conversație și, dacă difuzați linii, nu vă veți întâlni ca dvs.
Îndemnul de a verifica e-mailurile sau de Twitter sau de a șterge celelalte notificări ale telefonului dvs. în timp ce așteptați să participați la un interviu este real, dar este unul pe care ar trebui să îl rețineți. Nu pentru că este neprofesionist (deși nu ar trebui să vă verificați telefonul dacă așteptați la birou interviu pentru a începe, pentru că poate părea neprofesionist), dar pentru că ți-ar putea afecta performanța în timpul interviu. Este posibil să citiți ceva rău sau care să vă distragă atenția și, dacă creierul dvs. este concentrat asupra oricărui lucru care vă distrage atenția pe care tocmai l-ați citit, nu veți putea să vă dați totul în timpul chatului.
Dacă trimiteți o notă de mulțumire scrisă de mână sau un e-mail către intervievatori (și, deși sună depășit, cu siguranță ar trebui să fie pentru că este nevoie de un efort minim și arată că sunteți dispus să mergeți dincolo de dincolo), poate părea o idee bună să o scrieți înainte de interviu, astfel încât să o puteți trimite imediat după aceea, dar este mai bine să aștepta. O notă de mulțumire nu vă va face bine dacă este generică - asigurați-vă că o scrieți după interviu, astfel încât să puteți include o notă personală (de exemplu, dacă dvs. și intervievatorul dvs. ați legat ceva sau dacă nu ați fi încrezători într-un răspuns pe care l-ați dat și doriți să extindeți un mic). Dacă vă faceți griji că veți scoate la timp, aduceți rechizitele de care aveți nevoie și mergeți la o cafenea din apropiere pentru a le scrie imediat după aceea, apoi aruncați-le prin poștă în drum spre casă.
Interviu de angajare = purtarea unui costum, nu? Nu intotdeauna. Pentru unele locuri de muncă, aspectul dvs. de interviu trebuie să fie absolut un costum simplu, cu linii curate și accesorii minime ar putea distrage atenția de la ceea ce spui - dacă așa este treaba pentru care intervievezi, mergi după ea și poartă-o costum. Dar unele industrii și unii angajatori doresc să vă vadă personalitatea, așa că este o idee bună să faceți unele cercetări în cadrul companiei (oricum este o idee bună!) și vedeți dacă vă dați seama ce tipuri de lucruri poartă angajații actuali la birou. Odată ce știți, luați structura respectivă și adăugați un pic mai multă formalitate de interviu, deoarece doriți încă să vă îmbrăcați pentru a impresiona - pur și simplu nu doriți să arătați că nici nu vă potriviți cu cultura companiei.