Indiferent dacă este vorba de un blat de bucătărie sau de un loc liniștit la subsol, probabil că ați creat un loc pentru lucrează acasă în timpul pandemiei. La fel cum v-ați obișnuit să măriți pantalonii de pijama, companiile își explorează întoarcerea în spațiul de birouri tradițional. Echipa de la CapRelo americanii chestionați despre modul în care COVID-19 le-a afectat viața profesională și concluziile s-au dovedit a fi destul de interesante.
Este evident că pandemia are a schimbat locul de muncă și modul în care existăm în cadrul acestuia. 82 la sută din cei 1.100 de persoane chestionate au declarat că spațiul lor de lucru principal s-a schimbat pentru o perioadă îndelungată în timpul pandemiei. Dar pentru unii oameni, capacitatea de a lucra de la distanță s-a dovedit a fi ceva ce ar dori să continue. Aproape 66 la sută dintre respondenți au declarat că ar fi de acord să piardă o parte din salariu dacă ar putea lucra de la distanță în orice loc la alegere. În mod clar, dacă respondenții au simțit atât de puternic despre munca la distanță încât ar fi dispuși să se despartă de o parte din venitul lor, flexibilitatea este incredibil de dorită.
Când ne gândim la munca la distanță, ne gândim adesea la cineva cuibărit într-un birou confortabil de acasă. Dar pentru mulți oameni, ideea muncii la distanță depășește cu mult rămânerea aproape de casă. 3 din 4 respondenți au spus că ar lua în considerare mutarea dacă li se va oferi oportunitatea de a lucra de la distanță post-pandemie. Când li s-a cerut raționamentul în spatele acestui fapt, 64,3 la sută au spus că un cost al vieții mai accesibil ar fi cel mai atractiv aspect. 51,2% au declarat că vor merge acolo unde este vremea, căutând un climat mai bun pentru gustul lor personal. 47,2 la sută au spus că munca la distanță le va permite să fie mai aproape de familie, iar 38,3 la sută au spus că se vor îndrepta undeva care să le permită un acces mai bun la hobby-urile și interesele lor. Alte motive pentru care oamenii citați pentru mutarea post-pandemică au inclus beneficii fiscale, standarde sporite de sănătate și siguranță și o schimbare generală a decorului.
Dacă ai putea să te ridici și să te muți oriunde, unde te-ai duce? Când este întrebat ce fel de mișcare descrie cel mai bine unde le-ar plăcea cel mai mult să trăiască și să lucreze dacă li se permite acest lucru, 40.7 la sută dintre respondenți au spus că ar alege un oraș diferit, care este la trei ore sau mai puțin distanță de actualul lor Acasă. 28,3 la sută au declarat că ar alege undeva mai departe decât doar cele 3 ore, în timp ce 16,3 la sută au declarat că ar fi ales un alt oraș care face încă parte din regiunea lor geografică. Desigur, unii respondenți au spus că vor profita de ocazie pentru a se îndrepta către o țară complet nouă. 28,7% dintre respondenți au declarat că vor alege să se îndrepte spre Europa. Asia s-a dovedit a fi o alegere populară, 23,2% dintre respondenți spunând că ar alege să se mute acolo pentru a lucra de la distanță. 18,4% au declarat că vor alege Statele Unite, iar 14,2% au spus că vor rămâne pe același continent pe care trăiesc în prezent.
Mutarea într-o țară complet diferită poate părea un efort major, dar este o opțiune pe care mulți lucrători îndepărtați ar alege-o. Dacă li se va oferi oportunitatea de a lucra de la distanță cu normă întreagă și de a se muta, 59% dintre respondenți au spus că vor alege să se mute într-o altă țară. Desigur, există anumite îngrijorări care ar împiedica oamenii să facă acest lucru. 47,5% dintre oameni au declarat că distanța față de familie și prieteni va fi cea mai mare preocupare a acestora, urmată de 43,9% care au citat barierele lingvistice. 33,5% au menționat diferența de timp dintre ei și colegii de muncă drept o problemă, urmată de 33,5% care au citat barierele culturale. Printre alte motive pe care oamenii le-au dat au inclus impozite și alte documente și documente de cetățenie sau probleme.
Bineînțeles, există o mulțime de avantaje pentru a vă îndrepta către o nouă țară. 58,6 la sută dintre respondenți au spus că experiența extraordinară de viață pe care ar oferi-o ar fi cea mai mare motivație pentru mutare. 55,9% au declarat că o situație financiară mai bună ar fi principalul lor obiectiv, în timp ce 50,8% au spus că expunerea la o nouă cultură ar fi una dintre cele mai mari motivații ale acestora. Alte bonusuri pentru a te îndrepta către o nouă țară includeau 37,3% care doreau să se bucure de mâncarea locală și bucătăria exotică și 28,7% care ar dori să fie mai aproape de prieteni și familie.
Una dintre cele mai frecvente preocupări pentru angajatori atunci când vine vorba de lucrul la distanță al personalului este problema productivității. Dar unii oameni au aflat de-a lungul pandemiei că, de fapt, lucrul de acasă nu le-a împiedicat capacitatea de a lucra cu succes. De fapt, 58% dintre respondenți au declarat că productivitatea lor a crescut în timp ce lucrează la distanță vs. în persoană. 22,4% dintre respondenți au declarat că nivelurile lor de productivitate sunt aceleași, în timp ce 19,8% au spus că sunt mai puțin productivi atunci când lucrează la distanță. Când au fost întrebați sentimentele lor despre munca la distanță, 57,7% au spus că preferă munca personală. Pe de altă parte, 28,4 la sută au declarat că preferă munca în persoană decât munca la distanță. Dar, atunci când vine vorba de planificarea pentru viitor, mulți angajați spun că abilitatea de a lucra de la distanță este un lucru pe care l-ar lua în considerare atunci când iau decizii de angajare viitoare. 48,4 la sută au spus că este „foarte important”, în timp ce 24,4 la sută au mers cu „oarecum important”. Doar 2,8% au spus că ideea nu este deloc importantă.
Megan Johnson
Colaborator
Megan Johnson este reporter în Boston. Ea a început-o la Boston Herald, unde comentatorii ar lăsa mesaje dulci precum „Megan Johnson este doar îngrozitor. ” Acum, ea colaborează la publicații precum People Magazine, Trulia și Architectural Digera.
