Recruiterul mediu cheltuiește doar șapte secunde scanarea CV-ului dvs., ceea ce înseamnă că aveți foarte puțin timp pentru a face impresie corectă. De aceea, merită să concepeți un CV care să vă distingă imediat de concurența online și de PDF-uri.
Oricât de calificat ai fi pentru o anumită funcție, dacă CV-ul tău nu atrage atenția unui potențial angajator, antrenorul de carieră Patricia Figueroa Cariera străluceste spune că riscați să fiți cu totul ignorat. „În medie, există 250 de CV-uri primite pentru fiecare loc de muncă”, spune ea pentru Apartment Therapy. „Având în vedere aceste cote, este imperativ ca CV-ul unui candidat să iasă în evidență.”
Din fericire, un mic efort poate parcurge un drum lung atunci când încercați să creați un CV atrăgător - și asta începe cu încorporarea multor cuvinte cheie și fraze în CV și modificarea CV-ului pentru fiecare job cerere.
Este deosebit de important să te integrezi Cuvinte cheie (adică cuvinte sau fraze scurte care raportează cerințele speciale pentru un loc de muncă) din fișa postului în CV-ul dvs., spune Figueroa. „Recrutorii folosesc software (cunoscut sub numele de sisteme de urmărire a solicitantului) pentru a scana CV-urile după cuvintele cheie din fișa postului și dacă lipsesc, sistemul va respinge adesea documentul sau îl va „clasifica” așa de jos încât recrutorul ar putea să nu-l vadă vreodată ”, a spus ea. explică.
Împreună cu încorporarea cuvintelor cheie în CV-ul dvs., antrenorul de carieră David Wiacek din David Fixatorul spune că este important ca limba pe care o folosiți să aibă sens pentru industria dvs. specifică și pentru locul de muncă specific pentru care aplicați. „ATS-urile vă vor scana CV-ul pentru a găsi cuvinte și fraze relevante, de la software la soft skill și nu numai”, explică el. „Limba adecvată se poate schimba de la o industrie la alta, așa că aveți grijă suplimentară să traduceți CV-ul dvs. în industria țintă, altfel aplicația dvs. poate fi ignorată.”
Există o mulțime de moduri de a-ți îmbunătăți CV-ul și de a-ți duce șansele de a fi observat la nivelul următor. De la sfaturi pentru elaborarea unei declarații rezumative de impact până la cel mai bun tip de verbe pe care să le folosești, iată încă cinci lucruri pe care antrenorii de carieră le spun că le poți face pentru ca CV-ul tău să iasă în evidență online.
În primul rând, Wiacek spune că este crucial să faci o primă impresie puternică în jumătatea superioară a CV-ului tău. „În loc de o declarație obișnuită obișnuită, rezumați pe scurt - în două sau trei propoziții - valoarea generală și impactul pe care l-ați avut în cariera dumneavoastră până în prezent”, explică el. „Acest paragraf rezumat aflat deasupra CV-ului permite cititorului să știe rapid cine ești și de ce ar trebui să acorde restului CV-ului tău o atenție serioasă.”
Atunci când elaborează o declarație sumară atrăgătoare, Figueroa spune că este important să comunici imediat ceea ce te distinge de concurență. „Vrei să transmiți în mod clar unicitatea ta propunere de valoare, precum și diferențiatorii chei în calitate de candidat ”, explică ea. „Puteți face acest lucru concentrându-vă pe abilitățile dvs. soft, intangibile, realizări majore și ceea ce vă diferențiază.”
După ce ați adăugat o declarație sumară solidă în partea de sus a CV-ului, Figueroa vă recomandă să enumerați câteva dintre abilitățile dvs. cheie chiar sub acesta. „Mulți candidați fac greșeala de a îngropa aceste informații în partea de jos a CV-ului, sub experiența și educația lor profesională, dar aceasta informațiile sunt absolut esențiale pentru recrutor și vor analiza documentul dvs. imediat ce vor începe să îl revizuiască ”, a spus ea. explică.
Dacă vă luptați pentru a veni cu o listă de abilități cheie convingătoare, Wiacek vă sugerează să vă concentrați pe unele dintre punctele culminante ale carierei dvs. „Pentru unii dintre clienții mei, am inclus trei până la cinci momente importante în carieră (unele numerice, și câteva realizări ușoare sau calitative) în partea de sus, cam ca un rol principal sau„ cel mai bun ”, explică el. „Acest lucru vă ajută să demonstrați că sunteți un candidat care oferă un impact și invită cititorul să exploreze echilibrul documentului.”
Când vă rezumați experiența profesională, Figueroa spune că includerea a cinci până la șapte puncte glonț pentru fiecare poziție enumerată vă va ajuta CV-ul să iasă în evidență potențialilor angajatori. „Fiecare punct trebuie să înceapă cu un verb de acțiune puternic (cum ar fi„ gestionat ”sau„ responsabil pentru ”) și să se concentreze asupra Cum ai făcut ceea ce ai făcut, nu doar ceea ce ai făcut ”, explică ea. „Dacă CV-ul tău citește o listă de spălătorie a sarcinilor tale la slujbele anterioare, va fi dificil să te diferențiezi de ceilalți candidați.”
În loc să vă sublinieze pur și simplu responsabilitățile din trecut, Figueroa vă recomandă să vă concentrați punctele glonț asupra impactului dvs., precum și asupra oricăror realizări cuantificabile și realizări măsurabile. „Încercați să includeți numere (indicatori de performanță, valori, procente etc.) oriunde puteți”, sfătuiește ea. „Chiar dacă un candidat nu este în vânzări, totuși poate vorbi despre economii bugetare, îmbunătățiri ale proceselor și timp economisit pentru a-și comunica realizările”.
Când vine vorba de lungimea ideală a unui CV, Wiacek spune că mai puțin este cu siguranță Mai mult. „Păstrați-vă documentul CV-ului relativ scurt și concis și nu agonizați în lungime”, sfătuiește el. „Dacă solicitați o poziție de intrare sau de nivel mediu, o pagină este de obicei potrivită, în timp ce funcțiile de nivel superior sau executiv ar putea necesita o pagină suplimentară sau două.”
În loc să vă faceți griji cu privire la durata CV-ului, Wiacek spune că ar trebui să vă concentrați eforturile asupra impactului. „Dacă CV-ul dvs. este plin de descrieri de sarcini și responsabilități și doar câteva mențiuni despre numere specifice și realizări dificile, raportul respectiv este dezactivat”, explică el. „Recrutorul nu vrea să știe cum te-ai ocupat - vrea să știe cum ai obținut rezultate pentru angajatorii tăi anteriori.”
Indiferent dacă trimiteți un CV într-un format greșit sau trimiteți unul plin de erori de ortografie, Wiacek spune că unele aparent mici greșeli poate avea consecințe nefericite atunci când aplicați pentru un loc de muncă online. „Dacă instrucțiunile spun doar PDF, aplicați împreună cu un PDF și dacă scrie că include o scrisoare de intenție și recomandări, asigurați-vă că faceți acest lucru”, spune el. „Oricine nu urmează instrucțiunile către un T riscă să fie trecut cu vederea fie de software-ul ATS, fie de ființa umană din spatele acestuia - și de multe ori de ambele”.
Dacă este posibil, Wiacek recomandă, de asemenea, să cereți unui prieten sau unui membru al familiei cu un ochi ascuțit gramatica și ortografia pentru a vă corecta CV-ul. „Este întotdeauna o idee bună să-ți citești o altă pereche de ochi în CV înainte de a trimite”, spune el. „În timp ce mulți recrutori iertă, am auzit că unii nu vor da CV-ului dvs. o lovitură corectă dacă văd un greșeală greșită în primele rânduri - chiar dacă, să fim sinceri, treaba are foarte puțin de-a face cu perfectul gramatică."
Caroline Biggs
Colaborator
Caroline este o scriitoare care locuiește în New York. Când nu acoperă arta, interioarele și stilurile de viață ale celebrităților, de obicei cumpără adidași, mănâncă cupcakes sau stă cu iepurașii de salvare, Daisy și Daffodil.