Indiferent de cariera pe care o parcurgeți, știința să vă prezentați potențialilor angajatori este cheia aterizării un serviciu. „Angajatorii sunt atrași de candidații care știu exact ce pot oferi unei organizații sau unui proiect și care își pot articula valoarea în mod eficient”, Kayme Canaii, un Fata ta de carieră, spune Apartment Therapy.
Din fericire, un mic efort poate parcurge un drum lung atunci când încercați să vă faceți mai comercializabili. „A lua un timp pentru a crea un inventar al abilităților, cunoștințelor, experiențelor de carieră și a mediilor în care ați lucrat este un loc minunat de început”, explică Canaii. „În acest fel poți fi clar cu angajatorii despre ceea ce poți aduce echipei lor.”
Curios ce alte măsuri pentru bebeluși mai poți face pentru a ieși în evidență potențialilor angajatori? De la cele mai bune modalități de a vă rezuma CV-ul la sfaturi pentru un profil LinkedIn atrăgător și multe altele, iată cinci lucruri pe care antrenorii de carieră spun că le puteți face din confortul canapelei.
Recruiterul mediu petrece doar șapte secunde scanând CV-ul. De aceea, Patricia Figueroa, proprietarul Cariera străluceste, spune că este crucial să vă prezentați realizările profesionale într-un mod concis, ușor de citit. „Creați o declarație sumară de cinci propoziții care să includă verbe de acțiune și abilități din fișa postului, urmat de rezumate scurte, marcate cu experiență profesională din trecut, care vă transmit efectiv punctele forte și realizări."
De asemenea, puteți face CV-ul dvs. mai atractiv pentru potențiali angajatori, evitând câteva școli vechi greșeli. „Dacă nu aveți decenii de experiență, nu este nevoie ca CV-ul dvs. să fie mai lung decât o pagină”, spune Sarina Virk Torrendell, fondatorul cu Sarina Career Coaching. „De asemenea, a avea‘ referințe disponibile la cerere ’în partea de jos a CV-ului este o utilizare inutilă a spațiului.”
Mai mult decât 87 la sută recrutorii folosesc regulat LinkedIn pentru a căuta candidați calificați. Indiferent dacă căutați în mod activ un loc de muncă sau nu, merită să aveți un profil atrăgător. „Personalizarea titlului dvs. LinkedIn este o ocazie adesea ratată de a face o primă impresie excelentă asupra angajatorilor”, spune Nii Ato Bentsi-Enchill, fondatorul Cariere Avenir. „Fără personalizare, titlul dvs., care apare sub numele dvs. în profilul dvs., va fi implicit numele dvs. la Compania X, ceea ce înseamnă că sunteți pierderea posibilității de a utiliza limita de 220 de caractere pentru a spune angajatorilor ceva interesant și / sau convingător despre tine care te-ar face mai mult atractiv."
Pentru a crea un titlu de comandă, Bentsi-Enchill recomandă încorporarea cât mai multă informație eficientă posibil. „În loc de un titlu care citește pur și simplu„ Director de finanțe ”, folosind unul cu branding, valori și cuvinte cheie, cum ar fi„ Director de finanțe fluent în generarea de venituri și economii de cost | A generat economii anuale de 225.000 USD - 8 milioane USD și a crescut vânzările cu 9% YOY... ”va obliga oamenii să dorească să citească mai multe”, a spus el spune.
Împreună cu un titlu care atrage atenția, Torrendell recomandă utilizarea unei fotografii cu fundal curat și o secțiune „Experiență” actualizată care se aliniază cu CV-ul dvs. actual. „Asigurați-vă că aveți un rezumat„ Despre ”care vă evidențiază abilitățile și expertiza, deoarece acest lucru vă ajută SEO legat," ea spune.
Pentru o secțiune „Despre” impactantă, Figueroa spune că cu cât este mai conversațional, cu atât mai bine. „Începeți prin a folosi declarația de sinteză din CV-ul dvs. ca bază și apoi rezolvați-o adăugând cuvinte cheie din industrie și rolul pe care îl vizați”, sfătuiește ea. „Cu toate acestea, ar trebui nu fii o copie a CV-ului tău - ar trebui să promoveze conversația prin prezentarea personalității tale ”.
Angajatorii sunt atrași de candidații care demonstrează o cunoaștere profundă a industriei lor, motiv pentru care Canaii vă sugerează să cercetați domeniul dvs. online cât mai mult posibil. „Luați ceva timp pentru a identifica publicațiile profesionale majore și Asociatii de comert, precum și liderii și influenții din industria dvs. ”, spune ea. „Urmați aceste resurse cu atenție pentru a fi la curent cu noii jucători, descoperiri și tendințe, astfel încât să puteți vorbi cu pasiune și cunoștințe despre profesia dvs. potențialilor angajatori. ” În acest fel, veți putea indica cu ușurință exemple concrete atunci când angajați manageri vă vor cere părerea despre concurenți și chiar despre companie în sine.
Fie că vă aventurați pe o nouă carieră sau pur și simplu încercați să vă distingeți de ceilalți în căutarea unui loc de muncă din domeniul dvs. actual, Torrendell spune că învățarea unui abilitate nouă de acasă este mai ușor ca niciodată. „Există mai multe resurse online, cum ar fi Udacity și Coursera, unde poți deveni certificat în ceva complet nou ”, explică ea. „Învățarea unei abilități noi nu numai că te scoate în evidență, ci și dă dovadă de inițiativă. Puteți face acest lucru cu un pas mai departe, începând un proiect secundar cu noua dvs. abilitate, care arată apoi potențialului angajator cum ați pus în practică noua dvs. abilitate. ”
Dacă nu aveți fonduri pentru a plăti pentru un curs de certificare online, nu vă faceți griji. Resurse online precum DuoLingo, o aplicație care vă învață o limbă străină de pe smartphone și edX, un site care transmite cursuri live de cursuri de la școli precum MIT și Universitatea Harvard, vă poate ajuta să dobândiți gratuit o nouă abilitate impresionantă.
Cu cât interacționați mai mult cu alți profesioniști pe site-uri precum LinkedIn și chiar Twitter, cu atât vă creșteți vizibilitatea față de potențialii angajatori. „De fiecare dată când îți place sau comentezi postarea altcuiva, acest like sau comentariu este afișat în rețeaua acelei persoane”, explică Torrendell despre LinkedIn. „Acest lucru vă poate ajuta să vă distingeți prin angajarea managerilor sau recrutorilor în rețeaua acelei persoane și să conduceți potențialii angajatori direct la tu."
Participarea la un eveniment de rețea online este o altă modalitate ușoară de a vă extinde rețeaua profesională. „Arată că sunteți interesat de industria dvs. și sunteți dispus să ascultați și să învățați de la alții”, carieră și antrenor executiv Maggie Mistal explică. „Fie că este vorba de a participa la o seară virtuală a industriei organizată de alma mater sau de a vă alătura unei întâlniri online pe care ați descoperit-o pe LinkedIn, este o oportunitate de a vă conecta cu alți profesioniști și de a vă prezenta cunoștințele la potențial angajatori. ”
Pentru a găsi evenimente online la care puteți participa, puteți începe prin navigarea pe site-uri de rețea, cum ar fi Meetup, Eventbrite, și Evenimente Facebook pentru seminarii, conferințe și întâlniri viitoare relevante pentru profesia dvs. De asemenea, vă puteți alătura unei organizații bazate pe calitatea de membru, cum ar fi AllBright sau Iederă, pentru acces la evenimente de rețea virtuală exclusive în domeniul dvs. - fiți pregătiți să plătiți o taxă lunară.
Caroline Biggs
Colaborator
Caroline este o scriitoare care locuiește în New York. Când nu acoperă arta, interioarele și stilurile de viață ale celebrităților, de obicei cumpără adidași, mănâncă cupcakes sau agăță cu iepurașii de salvare, Daisy și Daffodil.
