Fiecare articol de pe această pagină a fost ales manual de un editor House Beautiful. Este posibil să câștigăm comision pentru unele dintre articolele pe care alegeți să le cumpărați.
Casa este personală. Iar cele mai bune - preferatele noastre - sunt cele care arată personalitățile unice ale locuitorilor lor, indiferent dacă au fost concepute de un designer de top sau DIY-uri cu pistoale de lipici și gresie. În lumina acestui lucru, noi la Casă frumoasă recunoașteți că revista noastră este cea mai bună atunci când paginile sale prezintă o gamă largă de case, locuite și iubite de o gamă largă de oameni. Casă frumoasă există de 124 de ani; prezintă unele dintre cele mai bune talente în design și a evoluat pentru a reflecta stilurile, epocile și publicul în schimbare. Acum, avem responsabilitatea de a o face și mai bună.
Suntem și vom rămâne, angajați să prezentăm în revistă o gamă și mai diversă de talente de design precum și pe site-ul nostru, videoclipuri și rețelele sociale - pentru a reprezenta cel mai bine tapiseria a ceea ce este designul acum. Dar ne dăm seama, de asemenea, că o mare parte din inegalitatea și discriminarea din această industrie se întâmplă cu mult înainte ca aceste proiecte să treacă peste birourile noastre (sau căsuțele de e-mail). Ca lider în industrie,
Casă frumoasă este în măsură să facă schimbări adevărate și veșnice. În acest scop, ne angajăm să:Ne vom concentra resursele de fotografie pe proiecte de filmare din comunități de design subreprezentate, inclusiv mai multe de la creativi fără reprezentare formală a presei.
Ne angajăm să obținem un procent mai mare din conținutul nostru tipărit și digital provenit de la scriitori negri, precum și cu poveștile noastre cu voci negre în calitate de experți și consilieri. De asemenea, ne angajăm să căutăm în mod activ talentul BIPOC pentru roluri cu normă întreagă, independenți și care contribuie editori, fotografi, videografi și multe altele (sunteți sau cunoașteți o căutare excelentă pentru BIPOC? muncă? Trimite-ti-ne un e-mail: [email protected]).
În plus, vom înființa un consiliu consultativ editorial format din figuri de design negru și aliați, pentru a deține Casă frumoasă responsabil în acoperirea și reprezentarea noastră.
Inspirat de Gaj de 15 la sută, ne angajăm să ne asigurăm 15% din conținutul nostru de comerț electronic (pagini de cumpărături, ghiduri de cadouri, recenzii despre produse), care pune în evidență produsele magazinelor, companiilor sau studiourilor de design deținute de Black.
Pentru a remedia decalajul designerilor negri, fotografilor, jurnaliștilor și stilistilor din industria designului, vom folosi resursele noastre pentru a stabili mentorat programe în aceste domenii, începând cu Open Call Friday, în care Editorul de stil Robert Rufino va oferi recenzii de portofoliu designerilor peste Zoom fiecare Vineri. Trimiteți un e-mail la [email protected] dacă sunteți interesat să rezervați un slot.
Ne angajăm să strângem bani anual pentru programe de burse de proiectare care să permită mai multor oameni de culoare să primească educații de proiectare formale.
Vom lua un rol mai activ în a-i încuraja pe prietenii și colegii noștri în proiectarea relațiilor publice să ajungă mai bine și să reprezinte designerii de culoare pentru a-și amplifica talentele. Vom face apel la partenerii noștri de publicitate pentru a extinde ofertele de licențiere pentru a include mai mulți designeri de culoare. Vom lucra cu partenerii noștri la centrele de proiectare pentru a ne asigura că showroom-urile nu au politici discriminatorii.
În cuvintele Angelei Davis, „nu este suficient să fim nerasiști, trebuie să fim antiraziști”. Ne angajăm să ne asigurăm că toți designerii și mărcile prezentate în interior Casă frumoasă susține aceleași valori incluzive, anti-rasiste. Vom începe, de asemenea, să facem check-in-uri lunare pentru a ne asigura că, noi înșine, îndeplinim standardele pe care le-am stabilit aici - și pentru a continua să le împingem pentru totdeauna.
Joanna Saltz
Director editorial
Marc Davila
Director de proiectare
Lindsey Ramsey
Director operațiuni de conținut
Robert Rufino
Director de stil
Carisha Swanson
Director de piață
Alyssa Florientino
Director de strategie de marcă și dezvoltare de public
Emma Bazilian
Editor funcțional senior
Hadley Keller
Senior Editor
Hadley Mendelsohn
Editor de design
Brittney Morgan
Editor de piață asociat
Jee Lee
Art Director
Alice Morgan
Senior Digital Designer
Jill Matter
Editor copiere
Philip Swift
Supervizor post-producție principal
Laura Marin
Producător video
Ian Munsell
Editor video
Megan Embrey
Coordonator video
Nathalie Kirby
Editor asociat al Strategiei de conținut
Don Kinsella
Director vizual adjunct
Alison Chin
Senior Editor vizual
Tiffany Ma
Asistent de stil
Kelly Corbett
Scriitor de știri
Isabel Garcia
Coleg de redacție
Kelly Allen
Asistent editorial
Acest conținut este creat și întreținut de o terță parte și este importat pe această pagină pentru a ajuta utilizatorii să își furnizeze adresele de e-mail. Este posibil să găsiți mai multe informații despre acest conținut și despre conținut similar la piano.io.