Pro designeri împărtășesc gânduri asupra femeilor în afaceri

Una dintre cele mai bune părți ale jobului meu de director de acasă pentru Terapia de apartament este să întâlnesc profesioniști din domeniul design-ului, care sunt atât de dedicați meșteșugurilor lor - și în multe cazuri, făcând și un fel de bine social la orice nivel pot - pe care mă inspiră cu adevărat în fiecare zi, indiferent de genul pe care îl fac sau nu îl identifică cu.

Dar sunt atât de mulți producători de femei și întreprinderi conduse de femei și deținute care schimbă jocul de design chiar acum, în onoarea lui Ziua Internationala a Femeii, Am vrut să prezint câteva dintre aceste companii - și să am gândurile fondatorilor lor despre provocările și triumfurile de a fi femeie în afaceri. Acestea fiind spuse, această listă nu este în niciun caz exhaustivă și oferă doar o privire rapidă în mintea câțiva mișcători și agitatori. Ne-ar plăcea să aflăm mai multe despre artizani și producătorii dvs. preferați în comentarii, astfel încât să putem continua această conversație.

Kansas City, Kansas, are cu siguranță un moment în acest an. Dar dacă ați întrebat Melanie Bolin și Lina Dickinson, fondatoare ale mărcii de stil de viață și accesorii pentru casă, Mer-Sea & Co., orașul a fost un an fierbinte de creativitate și antreprenoriat de ani buni. Și acel farmec din Midwestern despre care auziți este adevărat, chiar și din partea femeilor care, în doar șapte ani, au devenit compania cu cea mai rapidă creștere din Kansas și clasează # 279 din lista Inc 5000 2018. Caz de fapt - în prima mea conversație cu aceste centrale, a căror lumânări, loțiuni și băi de baie inspirate de călătorie, pe care le-ați văzut fără îndoială la Anthropologie, au petrecut 15 minute bune conectând alte companii și producători înapoi acasă.

Poate că genialitatea de acest nivel există pentru că au fost mai întâi prieteni - și au făcut un salt în afaceri înapoi 2013 odată ce copiii lor aveau vârsta școlară și s-au trezit cu ceva mai mult timp la rândul lor mâini. Au învățat funiile împreună și au construit Mer-Sea în jurul valorilor împărtășite precum entuziasmul și empatia. „Ceea ce considerăm important este să ne stabilim prioritățile, iar familiile noastre sunt mereu la vârf”, spune Dickinson. „Dacă unul dintre noi trebuie să renunțe la totul pentru a avea tendința spre ceva acasă - nu este nici măcar o întrebare. De acolo intră în joc posibilitatea de a da prioritate a ceea ce este cel mai important pentru activitatea noastră generală și, de obicei, nu este condusă strict de numere. "

Duo se simte, de asemenea, ca și cum maternitatea i-a ajutat să-și abată abordarea în luarea deciziilor la Mer-Sea. „Lucrurile se întâmplă mult dincolo de controlul nostru (precum un război tarifar), astfel încât rezolvarea problemelor intră în joc în fiecare zi, ceea ce, din fericire, găsim interesant și creativ”, spune Dickinson. „A fi în regulă cu schimbarea este crucial. Am constatat că maternitatea ne-a pregătit cu adevărat pentru asta - pentru că creșterea copiilor este doar o surpriză care așteaptă să se întâmple în fiecare zi. ”

Acest sentiment de aventură este central pentru tot ceea ce fac, chiar și în colecțiile lor -dintre care cel mai recent, Oui, este inspirat de a spune da la excursii de primăvară și vară și explorare. Singurul lucru în care nu spun că da? Nerespectarea. „Nu îmbrățișăm acest cuvânt sau filozofie”, spune Bolin. „Teama de eșec este un showstopper. Am făcut lucruri pe care nimeni nu le-a dorit și am greșit. Dar nu? În niciun caz - am învățat și sperăm, vom continua să învățăm. ”

Valérie Louis s-a născut de Ziua Internațională a Femeii și crede profund că a fost o chemare pentru ca ea să își asume femeia și să îi ajute și pe ceilalți din jurul ei să facă acest lucru. „Îmi place cu adevărat să fiu femeie”, spune Louis. „Îmi pasă profund de oameni, ceea ce scoate la iveală latura mea feminină. Îmi place să plâng când sunt trist sau dezamăgit - pentru mine, nu este o slăbiciune, ci doar o expresie a vulnerabilității mele, a cui sunt, femeie. Așa îmi creez colecțiile - toate se bazează pe emoțiile mele. ”

În cadrul colecțiilor, ea se referă la compania sa de materiale textile și de acoperire a pereților, Yaël & Valérie- numită cu adevărat după ea și cu tânărul ei de 15 ani, Yaël - care prezintă modele frumoase inspirate de moștenirea, cultura și tradițiile ei haitiano-caraibiene. A început compania când nu a putut găsi produse de design care să reflecte rădăcinile și istoria ei, precum și idei și motive au curgut liber de atunci, cu colecția sa viitoare care explorează teme de la dragoste la tropice și umane conexiune.

In ciuda proiectează provocările lumii cu diversitatea, Louis a considerat că profesia este un loc destul de ospitalier pentru femei. „Sunt mândru și binecuvântat că lucrez într-o industrie condusă în mare parte de femei - îmi este ușor să-mi exprim feminitatea și, prin urmare, să o îmbrățișez”, spune Louis. Acestea fiind spuse, se grăbește să evite ca acoperirea zahărului să fie o femeie în afaceri, în special, având în vedere problema diferenței de salarizare. „Este cel mai scandalos vreodată - să muncești mai mult și să fii plătit mai puțin”, spune Louis. „Este o problemă serioasă pe care o țin de aproape. Cum putem continua să ne creștem copiii, în special fiicele noastre, cu o problemă atât de gravă nerezolvată? ”

Mai presus de toate, Louis consideră că femeile aduc la nesfârșit multe lucruri pe masă ca antreprenoare. „Am trecut prin multe, deci nu luăm nimic de fapt”, spune Louis. „Apreciem ceea ce avem, ne motivăm pe noi înșine și ne fixăm reciproc coroana”.

Recesiunea din 2008 a fost un catalizator al schimbării pentru mulți, inclusiv pentru Kristen Pumphrey. După ce și-a pierdut slujba de editor în New York, s-a mutat la Austin, TX, pentru un nou început. Acolo l-a cunoscut pe soțul ei, Thomas Neuberger, și a început un magazin de lumânări Etsy din bucătăria ei. Semințele din P.F. Candle Co. așa cum știm acum au fost plantate. Dar a fost nevoie de o altă mișcare mare (de data aceasta spre însoritul sudul Californiei) - și o comandă uriașă de la West Elm - pentru ca Pumphrey să înceapă extinderea afacerii sale, aducându-l pe Tom ca partener, lansând comerțul electronic și deschizând un sediu adecvat în centrul orașului Los Angeles. De atunci, au angajat zeci de lucrători mai mulți, au mutat operațiuni în depozite mai mari de două ori, și-au extins ofertele de produse și au deschis un magazin cu amănuntul. Dar un lucru care nu s-a schimbat în toată creșterea este angajamentul companiei lor față de toți angajații care au voce.

„Când am început P.F., am lucrat în industria serviciilor”, spune Pumphrey. „Am fost destul de respins de cultura bucătăriilor - a fost crud și, ca gazdă, am fost deseori hărțuit sexual de bucătarii de linie, dar nu când am început să angajăm oameni, angajamentul meu față de cultura noastră a fost să mă asigur că nimeni altcineva nu a mai simțit asta cale."

O parte din strategia companiei P.F. Constă în a avea o echipă de conducere diversă care include femei puternice. „Ne mândrim că am promovat o cultură de depozit„ tipică ”, care poate fi foarte machista”, spune Pumphrey. „În schimb, vreau ca ai noștri să fie egali și echilibrați și ca personalul nostru să simtă că pot fi auziți. Femeile responsabile, în special în depozit, provin din medii de genul acesta și știu exact ce să nu facă. ”

Își creditează angajamentul și căutarea egalității în ceea ce privește educația ei. „Crescând, mama m-a împuternicit să cred că pot face tot ce mi-am dorit”, spune Pumphrey. Această schimbare timpurie a paradigmei a făcut toată diferența. „Iată chestia - conversația nu ar trebui să fie doar„ Uau, este o femeie în afaceri! ”, Ceea ce se simte uneori când văd atât de multe liste de tip antreprenor feminine”, spune Pumphrey. „Ar trebui să urmărim egalitatea. Deși este excelent să fiu recunoscut ca un trailblazer, vreau să fiu recunoscut alături de colegii mei de sex masculin, nu pe o listă separată. Scopul meu este incluziunea și egalitatea. Acesta este următorul obstacol. "

La fel ca Pumphrey, Sarah Berks vede diversitatea în reprezentare - și construirea comunității - ca piese integrante în propria călătorie de stabilire MINNA, care lucrează cu artizani din Bolivia, Mexic, Guatemala și Uruguay pentru a crea articole de uz casnic și piese de decor.

Neîmplinite de cariera ei de branding și design digital, Berks a schimbat viteza în 2013, învățând cum să țese și să înceapă afacerea din apartamentul ei din Brooklyn. Rapid înainte până acum, iar MINNA a ajuns la o echipă de șapte și și-a mutat studioul în Hudson, NY, unde de asemenea, au o magazie pentru a-și vinde lenjeria, pernele, aruncările, accesoriile pentru bucătărie și masă și covoare. Fanii brandului gravitează asupra modului în care desenele lui Berks se căsătoresc cu tehnici vechi cu motive care sunt informate și inspirate de arta feministă și mișcarea Bauhaus. De asemenea, aspectul social al lanțului lor mic de lot - și conservarea meșteșugurilor și crearea de locuri de muncă care vin însoțite de acesta sunt de asemenea esențiale pentru brand. În noua lor colecție de primăvară 2020, de exemplu, Perne de puzzle au fost realizate manual de către o femeie care cooperează în Chiapas, Mexic, în timp ce alte stiluri erau confecționate în coopere de familie similare.

A fi proprietar de afaceri vine întotdeauna cu provocări, dar Berks atribuie o parte din profesionist și creștere personală pentru conectarea cu alți antreprenori ca ea însăși, care, într-un anumit sens, au deschis calea a ei. „Construirea unei comunități de proprietari de afaceri care identifică femei și sunt interesate de utilizarea afacerilor a face bine a fost atât de important și de important pentru creșterea mea ca proprietar și persoană de afaceri ”, spune Berks. „Când eram un designer mai tânăr, îmi amintesc că am văzut o femeie neobișnuită într-o poziție de conducere și aceasta a fost întotdeauna o vedetă călăuzitoare pentru mine. Sper ca mai multe femei, obraznice sau de altfel, să intre în lumea afacerilor, a designului și a artei, că oamenii mai tineri se vor vedea reflectați în lume. ” Până la urmă, a vedea este a crede.

Samantha Gallacher și Renata Vasconez au medii destul de diferite - Gallacher a studiat designul, a lucrat în finanțe și, în cele din urmă, a aterizat un concert ca designer textil pentru West Elm în New York, în timp ce Vasconez a crescut în jurul afacerii de proiectare a familiei sale în Ecuadorul natal și și-a găsit drumul în lumea imobiliarelor corporative. Dar dragostea lor comună pentru interioare este ceea ce i-a reunit - și a stârnit ideea din spatele creării firmei lor de proiectare din Miami, Atelier IG, unde creează locuințe și spații comerciale cu o sensibilitate modernă, globală. Dar înainte de a fi parteneri de afaceri, Gallacher și Vasconez au fost mai întâi prieteni și vecini. În mod individual, clientelele lor erau în creștere, și amândoi erau la punctul în care trebuiau să angajeze ajutor, așa că se simțea ca un timp serendipitous pentru a face echipă.

Similar cu sentimentele pe care le-a exprimat Louis mai sus, atât Gallacher, cât și Vasconez se simt norocoși să lucreze în design, ceea ce le-a oferit ocazie de a fi propriii lor șefi și de a nu-și face griji pentru a fi luați în serios, ceea ce amândouă s-au dovedit a fi o problemă în mai mulți bărbați industrii. „Să fim sinceri, este unul dintre singurele domenii în care am lucrat amândoi în care a fi femeie nu este considerat un prejudiciu sau un avantaj”, spune Gallacher. „Nu există nicio scară corporativă de urcat și cât de bine ne descurcă depinde de propria noastră creștere și determinare.”

Acestea fiind spuse, a fi antreprenor este întotdeauna plin de provocări, indiferent de domeniul tău. Și Gallacher și Vasconez recunosc rapid celelalte femei puternice care le-au ridicat în călătoriile lor pe parcurs. Pentru Vasconez, mama ei a fost întotdeauna inspirația ei. „Ea a fost întotdeauna dura pentru mine, indiferent de linia de afaceri pe care am ales-o, deoarece consideră că rezistența este ceea ce creează succesul”, spune Vasconez. În ceea ce privește Gallacher, cea mai mare mentor feminin a fost șeful ei din West Elm, Shelley Goldberg. „Ea a fost singură persoana care a învățat să fie despre fiecare tehnică a covoarelor, cum sunt construite, ce funcționează, cum fibrele vor lua culori”, spune Gallacher. „Ea și cu mine încă mai lucrăm împreună astăzi, în timp ce conduce sucursala americană a uneia din fabricile mele cu care lucrez pentru activitatea mea de covoare personalizate, Art + Loom. A fost întotdeauna încurajatoare și entuziasmată de calea mea de carieră. ”

Până acum veți găsi probabil Frumoasa ceramică manuală de la East Fork, dacă nu în carnea de la Asheville, NC, avanpost sau fabrică, atunci cu siguranță online. Cu siguranță, ne-am arătat poetic cu privire la desăvârșirea cănilor lor. Însă în spatele tuturor acestor piese Instagrammable realizate din lut din gresie provenit din regiune, se află o grămadă de artizani pricepuți și un trio de prieteni care au regândit vesela de peste un deceniu acum. Este sigur să spunem că marca lor marchează o abordare diferită a ritualului de masă, care a reușit de fapt să facă milenarii încântați să cumpere veselă. Sigur, estetica minimă și rafinată a East Fork a jucat un rol important în această schimbare. Dar ne vom aminti să nu credităm o parte din acest fenomen în modul în care Connie Matisse, unicul East Fork femeie fondatoare, țesă cu atenție marca - și fragmente din propria sa viață ca femeie, mamă, soție și afaceri proprietar în Contul de Instagram al East Fork. Acest lucru a spus că a fi femeie în afaceri nu este toate soare și curcubeu, iar Matisse se arată repede că identificarea ca femeie puternică, în afaceri sau în alt mod, nu înseamnă că trebuie să faci Tot singur sau cunoașteți toate răspunsurile.

„Am avut un obicei groaznic pe tot parcursul vieții de a nu fi nevoie de ajutor atunci când am nevoie și de a nu accepta ajutorul care le este oferit”, spune Matisse. „Acest obicei este înrădăcinat adânc în credința mea că identitatea mea de femeie puternică, capabilă, puternică, este condiționată de a putea să-mi dau seama totul.

În timp ce Matisse spune că a fost întotdeauna conștientă de propriile pete și de slăbiciuni, ea și-a petrecut o bună parte din viață făcând tot ce îi stă în putere pentru a le păstra ascunse de ceilalți. „Încep acum să despachetez cât de multă inutilă mi-a provocat credința și doar cât de multe relații de sex feminin pozitive și de impact m-am împiedicat să am ”, spune Matisse. „Dându-mi permisiunea de a fi direct cu privire la ceea ce nu știu și de a căuta în mod activ sprijin sau sfaturi a fost atât de abilitant, atât de eliberat și mi-a accelerat dezvoltarea profesională.”

În aceste zile, Matisse vede pe toată lumea ca un profesor. „Trei care mă evidențiază în acest an sunt: ​​Antrenorul meu de afaceri și de capital rasial, Desiree Adaway, care îmi cere să îmi contrazic toate presupunerile și mă încurajează să mă odihnesc; Marisol Jimenez, fondatorul Consultanta Tepeyaccare, deși nu știu bine, are o prezență și un sentiment de sine atât de puternic, de care sunt profund afectat ea de fiecare dată când o întâlnesc - stă atât de încrezător în propriul adevăr, într-un fel în care sper într-o zi emula; și cel mai bun prieten și coleg de serviciu, directorul de operații al East Fork, Zoe Dadian, care este cel mai competent om pe care l-am întâlnit vreodată. ”

Pentru Matisse, uneori cea mai mare forță a ta este recunoașterea slăbiciunii tale. „Lăsând drumul ego-ului meu suficient pentru a învăța și a vedea și admira cu adevărat alte femei a fost una dintre cele mai satisfăcătoare - și utile - rezultate ale antreprenoriatului”, spune ea.

Nu puteți vorbi despre bomboane ceramice pentru ochi fără să menționați ceva în conversația din Noroi Australia, un brand de veselă din porțelan minunat minunat. Shelley Simpson, fondatoarea lui Mud, s-a învățat să arunce ghivece pe o roată de lovitură în anii 1990 și în ultimii doi și jumătate zeci de ani a construit un aspect asemănător cultului pentru mesele ei, printre bucătari, stilisti, bucătari de casă și pasionați de design. Nămolul este acum o companie de 30 de angajați, care este de aproximativ 70 la sută femei, multe dintre ele creative, bazate într-un studio din afara Sydney. Și această cifră nu include chiar personalul din cele cinci magazine de vânzare cu amănuntul lor, care se întind pe glob. Însă Simpson s-a confruntat cu siguranță, de-a lungul anilor, pe partea sa corectă a adversității bazate pe gen.

„Am luptat oarecum împotriva stereotipurilor din industria ceramicii și a producției - patronarea furnizorilor, condiții de credit dificile, bănci inflexibile, plus un sexism flagrant”, spune Simpson. „Dar sunt fericit că în vremurile mai recente, se pare că peisajul se schimbă cu adevărat pentru următoarea generație de femei.”

Poate că cea mai răsplătitoare parte a antreprenoriatului pentru Simpson a fost atunci deschiderea drumului alții care vor veni - și creează genul de spațiu și cultură pe care își dorea să-i vină în fabricație industrie. „Ca femeie în afaceri, este minunat să poți crea un mediu performant care încurajează succesul dar recunoaște, de asemenea, echilibrul de muncă / viață pentru echipă, care sunt toate în diferite etape ale călătoriei lor ”, spune Simpson. "Nu cred că orele lungi de birou sunt necesare pentru succesul sau cifra de afaceri."

Dacă nu ai auzit Armadillo & Co. cu toate acestea, fii pregătit să vrei să mergi imediat la cumpărături pe covoare. Fondată în 2009 de australianul Jodie Fried și Sally Pottharst, originar din Zimbabwe și care acum locuiește în Australia, fiecare A&C. covorul este confecționat cu atenție manual, folosind metode tradiționale de țesut și numai naturale, fibre durabile.

Ca și cum crearea de locuri de muncă pentru 1.500 de artizanți în plus în India nu ar fi fost suficientă, în 2017, Fried și Pottharst au creat Fundația Armadillo & Co, un braț filantropic al companiei lor care intră în dolari direct în comunitățile muncitorilor pentru structuri educaționale, de sănătate și comunități. Efortul de a face diferența în comunitățile în care se află este esențial pentru ADN-ul mărcii A&C, iar o parte din acesta este construirea unui mediu care să se simtă incluziv și de susținere pentru toți angajații lor. Atât Fried, cât și Pottharst consideră că ființa a informat acest proces pentru ei, cel puțin într-o oarecare măsură.

„Simt că femeile își croiesc cu adevărat propriul drum în afaceri și își conduc propria cursă”, spune Fried. „Femeile sunt mari antreprenori pentru că conduc cu inima, instinctul și pasiunea lor și este mai puțin ei înșiși, mai puțin ego și mai multe despre afacere și cultură, la care simt că te conduce inevitabil succes."

Pottharst este de acord. „Femeile au intuiție și sensibilitate în jurul colegilor, ceea ce este de un real folos”, spune Pottharst. „Avem grijă de personal dincolo de rezultatele lor tangibile, iar încrederea și aprecierea devin reciproce și au beneficii de durată pentru afaceri.”

Kate Zaremba a început să înceapă în arte ca o actriță pentru copii, apoi a pivotat de la dramă la arte vizuale pentru facultate și școală. Acolo s-a îndrăgostit de designul suprafeței și textilele, ceea ce a determinat-o să-și creeze tapetul, arta și industria textilă, Compania Kate Zaremba. Probabil că ați văzut imaginea ei de fundal super-grafică cu coji și stick-uri într-un turneu în casa terapiei cu apartamente și pur și simplu nu o știați. Printre altele, a devenit cunoscută în lumea designului pentru tiparele care vorbesc despre frumusețea, moliciunea, forța, prietenia și emanciparea femeilor - pictată manual Proiectare „cifre” și taie hârtie Design „Noțișor” imediat îmi vine în minte.
„Munca mea este destul de jucăușă, chiar umoristică uneori”, spune Zaremba. „Mă trag destul de mult din propria mea imaginație, din istoria artei și din preferințele mele estetice pentru culoare și design față de tendințele actuale. Cu siguranță faptul că femeile au un impact foarte mare, iar acum, ca mamă nouă, am prevăzut și o influență. ”

Lumea artei nu este întotdeauna ușor de navigat și Zaremba recunoaște rolul puternic pe care l-a jucat cercul său interior pentru a o ajuta să-și scoată afacerea. „Există atât de multe femei în viața mea, de la prieteni apropiați până la membrii familiei, pe care am privit-o în timp ce mi-am început afacerea și încă mă uit până astăzi”, spune Zaremba. „Fie că mergeau la ei pentru sfaturi sau știu doar cât de susținători erau pentru munca mea și pentru decizii Am făcut, a făcut toată diferența, în timp ce am navigat primii ani, care mă simt atât de înfricoșător și incert. Și chiar acum, când mă gândesc a doua oară sau am nevoie de o mică încurajare, mă simt atât de norocos că am o mulțime de doamne incredibile în viața mea, încât pot să mă aplec. ”