David Bridges, președinte și CEO laboratorul, o companie de arte media cu sediul central în New York, ne-a oferit recent un tur al spațiului companiei sale în clădirea centrală a magazinelor companiei Terminal Warehouse Company, fostul terminal de transport feroviar de marfă și locația infamului club de noapte Tunnel (structura curbă din zona de recepție de mai sus, aduce un omagiu clădirii istorie). Aici, David vorbește despre avantajele unui spațiu de lucru deschis și colaborativ și ne oferă o privire asupra colecției extinse de piese a lui Herman Miller, atât vintage, cât și nouă. În timp ce fotografiile abia fac justiția mare a biroului (rămâneți la curent cu un tur video în curând), acestea oferă o privire asupra a ceea ce este nevoie pentru a fi un spațiu de lucru complet modern.
Care este beneficiul de a avea un plan atât de deschis? Auziți conversațiile; înveți prin osmoză. Și trebuie să colaborezi. Trebuie să vă întoarceți, să priviți pe umărul cuiva pentru a vedea la ce lucrează și să puneți întrebări. Suntem foarte deschiși în ceea ce privește comunicarea aici și poate părea amuzant, dar chiar vă ajută atunci când sunteți auziți oamenii care vorbesc despre ceva de care nu vă familiarizați, mai ales dacă sunteți din același lucru industrie. Devii curios despre asta și începi să afli despre asta. Peste o perioadă de timp, nu pare atât de străin.
Un plan deschis mă ajută, de asemenea, să înțeleg atitudinea și vibrația locului, fără a fi nevoie să o caut. Intru și văd cine este și nu este angajat. Pot vedea dacă nu suntem ocupați sau dacă suntem supărați și stresați. O puteți citi mult mai repede.
În plus, creează mai multă interacțiune și îi ajută pe oameni să se cunoască mai bine, ceea ce creează un mediu mai cald și mai prietenos. Permite mai multă transparență pentru toată lumea. Și este important ca oamenii să poată auzi ce se întâmplă într-un proiect fără să fie nevoiți să apeleze la o întâlnire. Puteți doar să vă întoarceți scaunele și să vorbiți. Un mediu mai liber, mai flexibil, permite ca lucrurile să se întâmple, să se dea seama repede.
Care sunt dezavantajele? Unora le place, alții nu. Cu siguranță este nevoie de oameni care nu sunt nesiguri și nu le este frică să admită că au lucruri de învățat. Concurența este dificilă și facem lucruri care sunt diferite decât multe alte companii, așa că există multe învățări care trebuie să se întâmple. Evoluăm zilnic, săptămânal, lunar. Setarea acceptă faptul că.
Ne ajută, de asemenea, să eliminăm mult mai repede oamenii. Nu se ascunde aici. Această afacere este rapidă, bazată pe relații și bazată pe proiecte, așa că nu știi niciodată dacă vei primi acel proiect următor. Este important să lucrăm la același obiectiv fără agende ascunse, deoarece asta ne-ar costa în cele din urmă afaceri sau relații sau ar avea un impact negativ asupra calității noastre muncă.
Deoarece lucrurile nu rămân la fel aici de mult timp, mutăm oamenii pe baza unor echipe sau a unor proiecte specifice. Nu poți fi atașat la un birou sau la un loc. Dar fiecare spațiu de lucru este același, deci puteți să vă ridicați și să vă conectați într-o altă stație și acolo este locul unde veți lucra ziua sau săptămâna sau luna. Trebuie să fii flexibil pentru a avea succes aici.
De ce ai ales mobilierul Herman Miller pentru spațiu? Cum se adaugă mediului? Aceasta este o setare care necesită unele obișnuințe cu aceasta, deoarece nu are o structură tradițională, din mediu deschis și comunicare deschisă, la flexibilitatea cu cine și în ce spațiu vei lucra. Așa că am dorit ca lucrurile pe care echipele noastre le au și să le folosească să fie confortabile și frumoase, cu caracteristici și atingeri speciale. Mobila este ceva ce îmi place. Este ca arta. Creează un sentiment general de confort, ca și cum ai fi tratat un pic special. Chiar dacă există unele lucruri pe care probabil oamenii de aici simt că le compromit, totuși au un scaun frumos și totuși ajung să privească lucruri frumoase.
Cred că este inspirator, în special reclamele companiei noastre. Face diferența că aveți piese de artă în jur. Nu trebuie să fie ceva pe pereți - poate fi un raft sau un scaun sau o canapea sau o masă. Asta îmi place pentru piesele noastre Herman Miller. Sunt artă funcțională. Aceste piese, împreună cu cele două spații noastre exterioare și alte mobilier și caracteristici, îi fac pe oameni fericiți și confortabili să fie aici. Îi face să aprecieze spațiul și să aibă un sentiment de proprietate. Sunt mândri de asta. Este bine să te simți în felul acesta venind la muncă în fiecare zi.
Thelab crește rapid, cu planuri pentru mai multe birouri regionale din întreaga țară și posibile birouri în străinătate. Pe măsură ce vă extindeți, cum vă mențineți angajații motivați și simțiți creativitatea? Sunt cu siguranță un mare credincios al mediului și spațiului. Noul nostru spațiu din Columbus, Ohio, se află într-un depozit de mobilă vechi, cu tavane incredibile de 40 de metri cu luminatoare. Am încercat să-l păstrăm unic, dar să aducem și o mulțime de elemente din acest birou. Deci, o mulțime de mobilier este foarte similară. Avem mai multe mese Herman Miller, o mulțime de scaune Aeron, scaune din plastic mulat Eames cu baze din lemn. Mobilierul este ceva care ne ajută să creăm un aspect „creativ” consistent. Acest lucru ne menține pe brand, pentru că am folosit cu adevărat designul interior ca o modalitate de a ne ajuta să ne distingem ca un tip specific de companie.
Deci, ce spune designul dvs. interior despre tabla și mesajul pe care îl comunicați? Se spune că suntem o companie vizuală. Că înțelegem ce arată bine și ce nu. Că avem ceva gust. Și că ne pasă de mediul nostru suficient pentru a face acest tip de investiții în el. Și cred că asta se traduce prin modul în care ne apropiem de munca noastră și de ceea ce oamenii se pot aștepta de la noi dacă fac afaceri cu noi: o atenție la detalii, capacitatea de a merge cu un pas mai departe decât altcineva și o pasiune pentru creativitate.